Avez-vous une communication formelle, support écrit dans le cadre de la gestion de votre projet. Vous formalisez les échanges, partagez les supports et disposez d'un suivi
Avez-vous une communnication informelle avec les membres de l'équipe? Connaissance de la vie personnelle des membres, sorties au café…
Savez-vous négocier et embarquer vos équipes ? Sens de la répartie, argument choc…
Quel est votre niveau de maîtrise de votre environnement de travail ?
Disposez-vous d'outils/méthodes pour travailler efficacement dans votre projet ?
Si oui, maitrîsez-vous des outils numériques collaboratifs pour travailler dans votre organisation ?
Avez-vous le sens du sacrifie? Je fais même le travail qui n'est pas le mien dans le but d'atteindre les résultats d'équipe escomptés ? Tenacité, gestion de l'égo mesurée
Avez-vous besoin d'être réconnu(e) pour avancer ?
Etes-vous vigilant quant à ce qu'i se passe autour du projet ?
Organisez-vous des points d'étapes ?
Êtes-vous en prévention ou en remédiation de conflits
Comment êtes-vous perçu(e) par l'équipe ?
Je connais le rôle que je peux occuper dans une équipe projet ?
Effectuez-vous une veille des nouveaux produits / services du web pour vous faciliter la vie de l'équipe?
Les postes auxquels vous postulez comprennent une dimension humaine forte ?
Vous êtes à l'aise quand vous occupez une fonction
Utilisez vous des outils que vous inventez ?
Utilisez-vous des outils numériques clé en main pour gérer vos projets ?
Êtes-vous à l'aise avec des outils de gestion de projet ?
Comment vous situez-vous en termes de leadership dans l'équipe ?
Comment gérez-vous les priorités du projet ?
Votre écoute du réseau passe par